Реализация конвенций Международной организации труда в странах БРИКС как один из факторов унификации их трудового законодательства о рабочем времени и времени отдыха
https://doi.org/10.17803/2311-5998.2026.138.2.055-064
Аннотация
Интеграция международных трудовых стандартов в национальные правовые системы стран БРИКС является важным элементом унификации правового регулирования рабочего времени и времени отдыха. Конвенции МОТ играют ключевую роль в формировании унифицированных подходов к правовому регулированию, устанавливая предел продолжительности рабочего времени и гарантии реализации права на отдых. Однако процесс имплементации этих стандартов характеризуется определенной спецификой, обусловленной различиями в национальных системах трудового права. Данный процесс требует тщательного анализа и адаптации международных норм с учетом местных правовых традиций и социально-экономических условий. Интеграция международных трудовых стандартов не только способствует гармонизации правовых систем, но и укрепляет международные трудовые стандарты как универсальные принципы, направленные на защиту прав работников и улучшение условий труда.
Об авторе
Е. С. Батусова
НИУ «Высшая школа экономики»
Россия
Россия
Екатерина Сергеевна Батусова, доцент Департамента публичного права факультета права, кандидат юридических наук
101000, Россия, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20
Список литературы
1. Ахмадова М. А. Правовая регламентация условий труда в праве стран БРИКС: на примере Индии // Инновационная наука. — 2016. — № 12-2. — С. 142—148.
2. Average work hours per week in Brazil // URL: https://buildremote.co/schedules/average-work-week-in-brazil/ (дата обращения: 20 ноября 2025 г.).
3. Average working hours in India in 2024 : A Complete guide // URL: https://desktrack.timentask.com/blog/average-working-hours-in-india/ (дата обращения: 20 ноября 2025 г.).
4. China’s work hour systems and overtime pay explained // URL: https://www.hawksford.com/insights-and-guides/china-work-hour-systems-and-overtime-pay-explained (дата обращения: 20 ноября 2025 г.).
5. Decent work country programme for India // ILO. — 2023—2027. — 72 p.
6. Libera M. The scenario that could change working hours in South Africa // URL: https://businesstech.co.za/news/business/814238/the-scenario-that-could-changeworking-hours-in-south-africa/, 27.02.2025 (дата обращения: 20 ноября 2025 г.).
7. Short hours of work, long hours of work, and work hours mismatch in China’s labour market. From the perspective of high-quality and full employment // URL: https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-08/Final%20-%20中国工时研究-英文版%20-%2020250818.pdf (дата обращения: 2020 ноября 2025 г.).
Рецензия
Для цитирования:
Батусова Е.С. Реализация конвенций Международной организации труда в странах БРИКС как один из факторов унификации их трудового законодательства о рабочем времени и времени отдыха. Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). 2026;(2):55-64. https://doi.org/10.17803/2311-5998.2026.138.2.055-064
For citation:
Batusova E.S. Implementation of the International Labour Organization's Conventions in the BRICS Countries as a Factor in Their Labour Laws on Working Hours and Rest Time Unification. Courier of Kutafin Moscow State Law University (MSAL)). 2026;(2):55-64. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/2311-5998.2026.138.2.055-064
Просмотров:
91
JATS XML
Послать статью по эл. почте 
