Влияние пандемии COVID-19 на правовое регулирование срочных трудовых договоров в странах БРИКС
https://doi.org/10.17803/2311-5998.2026.138.2.176-184
Аннотация
В статье анализируется влияние пандемии COVID-19 на правовое регулирование срочных трудовых договоров в странах БРИКС. Рассматриваются различные подходы к правовому регулированию: от ограничительной модели (Бразилия, Россия, Индонезия, Эфиопия) до либеральной (Индия, Китай, ОАЭ) и смешанной (ЮАР, Египет, Иран). Выявлено, что пандемия актуализировала проблему поиска баланса между гибкостью регулирования для работодателя и защитой прав работников, что привело к временной либерализации трудового законодательства в одних странах и усилению социальных гарантий в других. Особое внимание уделено роли Международной организации труда и ее стандартам в условиях кризиса. На примере Индонезии и Индии показано, что кризис стал катализатором давно планировавшихся реформ. Подчеркивается важность учета трудовых стандартов МОТ для обеспечения минимального уровня защиты в экстраординарных условиях.
Об авторе
П. С. Басова
Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Россия
Россия
Полина Сергеевна Басова, аспирант кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова
125993, Россия, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 9
Список литературы
1. Закалюжная Н. В. Новая концепция занятости и развитие трудовых отношений в цифровую эпоху // Право. Журнал Высшей школы экономики. — 2023. — № 2. — С. 139—164.
2. Шестерякова И. В., Шестеряков И. А. Трансформация трудовых отношений под воздействием современных факторов: цифровизации и пандемии // Трансформация и цифровизация правового регулирования общественных отношений в современных реалиях и условиях пандемии: колл. монография / под ред. И. В. Воронцовой. — Казань: Отечество, 2020. — С. 245—251.
3. Jain K., Ghosh P., Misra S. S. The future of fixed-term employment in India // Vikalpa. — 2023. — Vol. 48. — № 2. — P. 87—99.
4. Mahy P. Indonesia’s Omnibus Law on job creation: legal hierarchy and responses to judicial review in the labour cluster of amendments // Asian Journal of Comparative Law. — 2022. — Vol. 17. — № 1. — P. 51—75.
5. Radebe M. S. A critical analysis of the rights of employees in fixed-term contracts: the right to reasonable expectation. — North-West University (South Africa), 2022. — 65 p.
6. Servais J. M. et al. COVID-19 and the world of work: Where we are and where we should go // Lavoro, Diritti, Europa. — 2021. — Т. 2021. — № 4. — С. 1—19.
7. Servais J. M. The ILO and the social consequences of the COVID-19 // Roczniki Administracji i Prawa. — 2021. — № XXI. — С. 63—78.
Рецензия
Для цитирования:
Басова П.С. Влияние пандемии COVID-19 на правовое регулирование срочных трудовых договоров в странах БРИКС. Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). 2026;(2):176-184. https://doi.org/10.17803/2311-5998.2026.138.2.176-184
For citation:
Basova P.S. The Impact of the COVID-19 Pandemic on the Legal Regulation of Fixed-Term Employment Contracts in the BRICS Countries. Courier of Kutafin Moscow State Law University (MSAL)). 2026;(2):176-184. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/2311-5998.2026.138.2.176-184
Просмотров:
132
JATS XML
Послать статью по эл. почте 
