Институциональные аспекты применения медиации и примирительных процедур в системе разрешения трудовых споров: анализ и оценка эффективности
https://doi.org/10.17803/2311-5998.2026.138.2.083-092
Аннотация
На основе анализа действующего законодательного регулирования, а также материалов судебной практики рассмотрен институт медиации и дана оценка его эффективности. Проведенный анализ институциональных аспектов применения медиации и примирительных процедур в системе разрешения трудовых споров и оценка их эффективности позволили выявить существующие проблемы, определить основные пути их решения и разработать научно обоснованные рекомендации по повышению доступности и результативности данных механизмов урегулирования конфликтов, что способствует укреплению социальной стабильности и снижению нагрузки на судебную систему
Об авторе
А. А. Андреев
Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Россия
Россия
Алексей Александрович Андреев, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова, кандидат юридических наук
125993, Россия, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 9
Список литературы
1. Абакумова Е. Б. Медиация как альтернативный способ урегулирования споров // Вестник арбитражной практики. — 2024. — № 3 (112). — С. 3—8.
2. Алдушина О. С. Медиация как способ урегулирования трудовых споров // Вестник Донбасского государственного университета юстиции. — 2024. — № 2. — С. 7—15.
3. Анисимов Л. Н. Медиация при урегулировании трудовых споров: в процессе становления // Кадровик. Трудовое право для кадровика. — 2012. — № 9. — С. 44—53.
4. Григорян А. М. Медиация в трудовых спорах: особенности применения // Лига медиаторов Поволжья. — URL: http://www.mediators-tatarstan.ru/vse-omediatsii/140-mediatsiya-v-trudovykh-sporakh.
5. Драчук М. А., Обухова Г. Н. Некоторые вопросы порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам // Право и государство: теория и практика. — 2025. — № 3. — С. 311—314.
6. Кочанова Т. Медиация. Альтернатива суду или нерабочий механизм? // Трудовое право. — 2023. — № 5. — С. 97—105.
7. Минкина Н. И. Медиация в защите трудовых прав: возможности и особенности применения // Законность и правопорядок. — 2021. — № 3 (31). — С. 79—83.
8. Степанова И. А. Соглашения, заключаемые в рамках процедуры медиации: вопросы эффективности // Legal Concept = Правовая парадигма. — 2018. — Т. 17. — № 4. — С. 117—124.
9. Филипова И. А. Урегулирование трудового спора посредством медиации: современное состояние законодательства, практика его применения и перспективы развития // Журнал российского права. — 2016. — № 6. — С. 93—99.
Рецензия
Для цитирования:
Андреев А.А. Институциональные аспекты применения медиации и примирительных процедур в системе разрешения трудовых споров: анализ и оценка эффективности. Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). 2026;(2):83-92. https://doi.org/10.17803/2311-5998.2026.138.2.083-092
For citation:
Andreev A.A. Institutional Aspects of the Application of Mediation and Conciliation Procedures in the System of Labor Dispute Resolution: Analysis and Evaluation of Effectiveness. Courier of Kutafin Moscow State Law University (MSAL)). 2026;(2):83-92. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/2311-5998.2026.138.2.083-092
Просмотров:
101
JATS XML
Послать статью по эл. почте 
