Алексей Александрович Андреев, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова, кандидат юридических наук
125993, Россия, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 9
Alexei A. Andreev, Associate professor of the Department of Labor Law and Social Security Law named after K. N. Gusov, Cand. Sci. (Law),9, ul. Sadovaya-Kudrinskaya, Moscow, Russia, 125993
На основе анализа действующего законодательного регулирования, а также материалов судебной практики рассмотрен институт медиации и дана оценка его эффективности. Проведенный анализ институциональных аспектов применения медиации и примирительных процедур в системе разрешения трудовых споров и оценка их эффективности позволили выявить существующие проблемы, определить основные пути их решения и разработать научно обоснованные рекомендации по повышению доступности и результативности данных механизмов урегулирования конфликтов, что способствует укреплению социальной стабильности и снижению нагрузки на судебную систему
Based on an analysis of current legislation and case law, this paper examines the institution of mediation, allowing us to assess its current effectiveness in the Russian Federation. An analysis of the institutional aspects of the use of mediation and conciliation procedures in labor dispute resolution and an assessment of their effectiveness allowed us to identify existing problems, identify key solutions, and develop evidence-based recommendations for increasing the accessibility and effectiveness of these conflict resolution mechanisms, thereby strengthening social stability and reducing the burden on the judicial system.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.