Тенденции развития трудового права Российской Федерации

Аннотация

Статья посвящена анализу тенденций развития трудового права Российской Федерации в аспекте реализации документов стратегического планирования как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов РФ, а также концепций управления персоналом и социальной ответственности работодателя на локальном уровне применительно к конкретному работодателю. Это исключительно важно, поскольку от корректного определения приоритетов и направлений развития зависят дальнейшее совершенствование и эволюция трудового законодательства. Предложенный подход позволяет избежать субъективизма в определении тенденций развития трудового права, что имеет большое значение с точки зрения как стратегического планирования, так и стратегии развития юридического лица. В связи с этим предлагается классифицировать тенденции развития трудового права России на две группы: тенденции, порожденные документами стратегического планирования на федеральном уровне, уровне субъектов РФ; тенденции, определяемые стратегиями развития организации.