Реализация принципа недопущения дискриминации в трудовом законодательстве стран ЕАЭС
https://doi.org/10.17803/2311-5998.2017.38.10.241-246
Аннотация
В статье рассматривается реализация принципа недопущения дискриминации в области труда и занятий в странах Евразийского экономического союза (ЕАЭС) в аспекте широкоформатного влияния концепции достойного труда Международной организации труда на трудовое законодательство указанных стран. На основании сравнительно-правового анализа трудового законодательства государств - членов ЕАЭС, действовавшего до и после принятия концепции достойного труда МОТ, а также рассмотрения актов сотрудничества стран ЕАЭС и МОТ делается вывод о значительном воздействии концепции достойного труда на правовое регулирование принципа недопущения дискриминации в области труда и занятий. Приводятся точки зрения исследователей из государств - членов ЕАЭС и отмечается, что необходима дальнейшая активная работа по совершенствованию трудового законодательства государств - членов ЕАЭС по продвижению международных трудовых стандартов. Принцип недопущения дискриминации в области труда и занятий является необходимой составляющей устойчивого экономического развития и углубления евразийских интеграционных процессов.
Список литературы
1. Барлубаев Р.Б. Соотношение международно-правовых актов о труде и трудового законодательства Республики Казахстан // Северо-Казахстанский государственный университет им. М. Козылбаева. URL: https://goo.gl/4NWkqh (дата обращения: 21.06.2017).
2. Есиркепова М.М. Международные стандарты труда в Республике Казахстан: проблемы имплементации и защиты: автореф. дис.. д-ра философии (PhD) // Евразийский университет имени Л.Н. Гумилева. URL: http://www.enu.kz/downloads/nauka/esirkepova-annotacia.pdf (дата обращения: 21.06.2017).
3. Крылов К.Д. Об основополагающих принципах и правах в мире труда // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. - М.: Проспект, 2000.
4. Лышко А.О., Сенкевич Е.А., Тарасевич Н.И. Запрет дискриминации в трудовых правоотношениях как фактор обеспечения реализации принципа свободы труда // Белорусский государственный университет. URL: https://goo.gl/5S3NUd (дата обращения: 21.06.2017).
5. Лютов Н.Л. Дискриминация в области труда и занятий: проблемы определения // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 4.
6. Морозов П.Е., Чанышев А.С. Трудовое право стран Евразийского экономического союза: учебное пособие. - М.: Проспект, 2016.
7. Decent work country profile: Armenia / International Labour Office. - Geneva: ILO, 2012.
Рецензия
Для цитирования:
Леньшин А.А. Реализация принципа недопущения дискриминации в трудовом законодательстве стран ЕАЭС. Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). 2017;(10):241-246. https://doi.org/10.17803/2311-5998.2017.38.10.241-246
For citation:
Lenshin A.A. REALIZATION OF PRINCIPLE ON THE ELIMINATION OF DISCRIMINATION IN RESPECT OF EMPLOYMENT AND OCCUPATION IN THE EAEU STATES. Courier of Kutafin Moscow State Law University (MSAL)). 2017;(10):241-246. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/2311-5998.2017.38.10.241-246
Просмотров:
231
Послать статью по эл. почте 
