Понятие и основания дифференциации правового регулирования трудовых отношений работников дипломатических представительств и консульских учреждений РФ
https://doi.org/10.17803/2311-5998.2017.38.10.107-113
Аннотация
В статье выявлены и исследованы основания дифференциации правового регулирования труда работников представительств РФ за границей: характер, содержание и условия труда. Автором сформулированы определения каждого критерия дифференциации и указана их взаимосвязь с функциями и задачами дипломатической службы за границей. Автор приходит к выводу, что данные критерии наиболее полно отражают специфику труда работников, направленных за границу; их содержание предопределено сущностью дипломатической деятельности, направленной на решение задач внешней политики одного государства на территории другого государства, включая реализацию функций государственных органов на территории государства пребывания.
Список литературы
1. Антонова А.Ю. Основные особенности правового регулирования труда художественно-творческих работников театров: дис.. канд. юрид. наук. - М., 1976. - 167 с.
2. Горшкова Е.В. Вопросы теории и практики мотивации труда государственных гражданских служащих: монография. - М.: ИПК госслужбы, 2010. - 80 с.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / О.Н. Волкова, B. Л. Гейхман, И.К. Дмитриева [и др.]; под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко. - 8-е изд., испр. и доп. - М.: Юрайт, 2012. - 943 с.
4. Лобанов Н.А., Маточкин И.В. Проблемы правового регулирования характера и содержания труда. - Л.: Финансы и статистика, 1986. - 48 с.
5. Мордовин Т.П. К вопросу об отраслевой дифференциации правового регулирования труда // Сборник аспирантских работ. - Вып. 3. - М., 1967. - C. 58-67.
6. Мотина Е.В. Основания дифференциации труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения: материалы Пятой междунар. науч.-практ. конференции МГЮА / под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2009. - С. 217-222.
7. Снигирева И.О. Трудовой кодекс Российской Федерации и наука трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. - 2012. - № 2. - С. 2-9.
8. Шебанова А.И. Общие и специальные нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения работников, направляемых на работу за границу // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения: материалы Пятой междунар. науч.-практ. конференции МГЮА / под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2009. - С. 210-217. Е
9. Штивельберг Ф. Б. Основания и пределы дифференциации трудового права России: дис.. канд. юрид. наук. - Екатеринбург, 2004. - 200 с.
Рецензия
Для цитирования:
Яковенко Н.А. Понятие и основания дифференциации правового регулирования трудовых отношений работников дипломатических представительств и консульских учреждений РФ. Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). 2017;(10):107-113. https://doi.org/10.17803/2311-5998.2017.38.10.107-113
For citation:
Yakovenko N.A. THE CONCEPT AND GROUNDS FOR DIFFERENTIATING THE LEGAL REGULATION OF LABOR RELATIONS OF EMPLOYEES OF DIPLOMATIC MISSIONS AND CONSULAR INSTITUTIONS OF THE RUSSIAN FEDERATION. Courier of Kutafin Moscow State Law University (MSAL)). 2017;(10):107-113. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/2311-5998.2017.38.10.107-113
Просмотров:
250
Послать статью по эл. почте 
