Социально-правовые аспекты наставничества: история и современность
https://doi.org/10.17803/2311-5998.2024.114.2.099-108
Аннотация
В статье рассматриваются вопросы правового регулирования наставничества в сфере труда. Автор общается к истории вопроса о правовом регулировании наставничества в труде. В статье рассматривается и существующее в настоящее время правовое регулирование наставничества, предлагаются авторские дефиниции этого понятия. Автор рассматривает вопрос наставничества во взаимосвязи с понятием «молодой работник». В работе отмечается неоднозначность и многоплановость института наставничества, ставится вопрос о необходимости закрепления этого правового понятия в действующем законодательстве. В статье уделяется внимание понятию наставничества не только в Российской Федерации, но и в некоторых странах БРИКС.
Ключевые слова
наставник,
правовое регулирование,
работник,
работодатель,
труд,
трудовой коллектив,
молодой работник
Об авторе
И. А. Шестеряков
Международный юридический институт
Россия
Россия
Игорь Александрович Шестеряков, профессор кафедры
гражданского права и процесса, кандидат юридических наук, доцент
127427, Россия, г. Москва, ул. Кашенкин Луг, д. 4
Список литературы
1. Abby Jingzi Zhou, Émilie Lapointe, Steven Shijin Zhou. Understanding mentoring relationships in China: Towards a Confucian model // Asia Pacific Journal of Management. — 2019. — Springer. — Vol. 36 (2). — P. 415—444. — URL: https://ideas.repec.org/a/kap/asiapa/v36y2019i2d10.1007_s10490-018-9589-5.html.
2. Athal K. The power of mentorship in India: Stories that inspire // The Times of India. — January 13, 2024. — URL: https://timesofindia.indiatimes.com/blogs/krishna-athal/the-power-of-mentorshIP-in-india-stories-that-inspire/.
3. Kataria S. Fostering mentorship: A pillar for women’s empowerment in the Indian workplace // URL: https://economictimes.indiatimes.com/small-biz/entrepreneurship/fostering-mentorshIP-a-pillar-for-womens-empowerment-in-theindian-workplace/articleshow/108319507.cms?utm_source=contentofinterest&utm_medium=text&utm_campaign=cppst.
4. Yang Liu-Qin, Xu Xian, Allen Tammy D., Shi Kan, Zhang Xichao and Lou Zhongyan. Mentoring in China: Enhanced Understanding and Association with Occupational Stress // Journal of Business and Psychology. — № 4. — Vol. 26. — December 2011. — P. 485—499
5. Reeves M. 6 Benefits of Mentoring in the 2023 Workplace // URL: https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2023/10/06/6-benefits-ofmentoring-in-the-2023-workplace/?sh=3609b49020d7.
Рецензия
Для цитирования:
Шестеряков И.А. Социально-правовые аспекты наставничества: история и современность. Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). 2024;(2):99-108. https://doi.org/10.17803/2311-5998.2024.114.2.099-108
For citation:
Shesteryakov I.A. Social and Legal Aspects of Mentoring: History and Modernity. Courier of Kutafin Moscow State Law University (MSAL)). 2024;(2):99-108. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/2311-5998.2024.114.2.099-108
Просмотров:
134
Послать статью по эл. почте 
