vestnik-msalВестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)Courier of Kutafin Moscow State Law University (MSAL))2311-59982782-6163Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)10.17803/2311-5998.2024.114.2.099-108vestnik-msal-2297Research ArticleВЕКТОР ЮРИДИЧЕСКОЙ НАУКИ. Теоретические аспекты трудового праваVECTOR OF LEGAL SCIENCE. Theoretical Aspects of Labor LawСоциально-правовые аспекты наставничества: история и современностьSocial and Legal Aspects of Mentoring: History and ModernityШестеряковИ. А.ShesteryakovI. A.

Игорь Александрович Шестеряков, профессор кафедрыгражданского права и процесса, кандидат юридических наук, доцент127427, Россия, г. Москва, ул. Кашенкин Луг, д. 4 

Igor A.  Shesteryakov, Professor of the Department of Civil Law and Procedure, Cand. Sci. (Law), Associate Professor4, ul. Kashenkin Lug, Moscow, Russia, 127427 

igor.shesteryakov@mail.ruМеждународный юридический институтInternational Law Institute2024210520240299108Copyright © Шестеряков И.А., 20242024Шестеряков И.А.Shesteryakov I.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.msal.ru/jour/article/view/2297

В статье рассматриваются вопросы правового регулирования наставничества в сфере труда. Автор общается к истории вопроса о правовом регулировании наставничества в труде. В статье рассматривается и существующее в настоящее время правовое регулирование наставничества, предлагаются авторские дефиниции этого понятия. Автор рассматривает вопрос наставничества во взаимосвязи с понятием «молодой работник». В работе отмечается неоднозначность и многоплановость института наставничества, ставится вопрос о необходимости закрепления этого правового понятия в действующем законодательстве. В статье уделяется внимание понятию наставничества не только в Российской Федерации, но и в некоторых странах БРИКС.

The article discusses issues of legal regulation of mentoring in the world of work. The author talks about the history of the issue of legal regulation of mentoring in labor. The article also examines today’s legal regulation of mentoring and offers the author’s definitions of this concept. The author considers the issue of mentoring in connection with the concept of “young worker”. The work notes the ambiguity and diversity of the institution of mentoring, and raises the question of the need to consolidate this legal concept in the current legislation. The article pays attention to the concept of mentoring not only in the Russian Federation, but also in some BRICS countries.

наставникправовое регулированиеработникработодательтрудтрудовой коллективмолодой работникmentorlegal regulationemployeeemployerlaborworkforceyoung workerReferencesAbby Jingzi Zhou, Émilie Lapointe, Steven Shijin Zhou. Understanding mentoring relationships in China: Towards a Confucian model // Asia Pacific Journal of Management. — 2019. — Springer. — Vol. 36 (2). — P. 415—444. — URL: https://ideas.repec.org/a/kap/asiapa/v36y2019i2d10.1007_s10490-018-9589-5.html.Abby Jingzi Zhou, Émilie Lapointe, Steven Shijin Zhou. Understanding mentoring relationships in China: Towards a Confucian model // Asia Pacific Journal of Management. — 2019. — Springer. — Vol. 36 (2). — P. 415—444. — URL: https://ideas.repec.org/a/kap/asiapa/v36y2019i2d10.1007_s10490-018-9589-5.html.Athal K. The power of mentorship in India: Stories that inspire // The Times of India. — January 13, 2024. — URL: https://timesofindia.indiatimes.com/blogs/krishna-athal/the-power-of-mentorshIP-in-india-stories-that-inspire/.Athal K. The power of mentorship in India: Stories that inspire // The Times of India. — January 13, 2024. — URL: https://timesofindia.indiatimes.com/blogs/krishna-athal/the-power-of-mentorshIP-in-india-stories-that-inspire/.Kataria S. Fostering mentorship: A pillar for women’s empowerment in the Indian workplace // URL: https://economictimes.indiatimes.com/small-biz/entrepreneurship/fostering-mentorshIP-a-pillar-for-womens-empowerment-in-theindian-workplace/articleshow/108319507.cms?utm_source=contentofinterest&utm_medium=text&utm_campaign=cppst.Kataria S. Fostering mentorship: A pillar for women’s empowerment in the Indian workplace // URL: https://economictimes.indiatimes.com/small-biz/entrepreneurship/fostering-mentorshIP-a-pillar-for-womens-empowerment-in-theindian-workplace/articleshow/108319507.cms?utm_source=contentofinterest&utm_medium=text&utm_campaign=cppst.Yang Liu-Qin, Xu Xian, Allen Tammy D., Shi Kan, Zhang Xichao and Lou Zhongyan. Mentoring in China: Enhanced Understanding and Association with Occupational Stress // Journal of Business and Psychology. — № 4. — Vol. 26. — December 2011. — P. 485—499Yang Liu-Qin, Xu Xian, Allen Tammy D., Shi Kan, Zhang Xichao and Lou Zhongyan. Mentoring in China: Enhanced Understanding and Association with Occupational Stress // Journal of Business and Psychology. — № 4. — Vol. 26. — December 2011. — P. 485—499Reeves M. 6 Benefits of Mentoring in the 2023 Workplace // URL: https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2023/10/06/6-benefits-ofmentoring-in-the-2023-workplace/?sh=3609b49020d7.Reeves M. 6 Benefits of Mentoring in the 2023 Workplace // URL: https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2023/10/06/6-benefits-ofmentoring-in-the-2023-workplace/?sh=3609b49020d7.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.