Preview

Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Расширенный поиск

Трудовые отношения во Франции: вопросы цифровизации

https://doi.org/10.17803/2311-5998.2019.63.11.123-131

Полный текст:

Аннотация

Цифровизация оказывает влияние не только на развитие экономики, производства, но и на развитие, совершенствование трудового законодательства Франции. Понятие трудового договора осталось прежним, но коренные изменения все же произошли: в содержании трудового договора, порядке заключения трудового договора, структуре рабочего времени и др. В статье делается вывод о том, что изменения последних лет в ТК Франции носят как позитивный, так и негативный характер в отношении обеспечения трудовых прав работников. В результате проведенного исследования влияния цифровизации на трудовое законодательство Франции сделан вывод о том, что трудовое законодательство Французской Республики быстро реагирует на происходящие изменения в экономике, принимая поправки в ТК; изменения в ТК Франции носят как положительный, так и отрицательный характер в отношении трудовых прав работников; вопросы цифровизации носят острый характер в отношении трудовых прав работников, в то же время научные достижения «помогают» судам принимать решения в отношении признания трудовых отношений работников.

Об авторе

Г. В. Шония
Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Россия


Рецензия

Для цитирования:


Шония Г.В. Трудовые отношения во Франции: вопросы цифровизации. Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). 2019;(11):123-131. https://doi.org/10.17803/2311-5998.2019.63.11.123-131

For citation:


Shonia G.V. LABOR RELATIONS IN FRANCE: DIGITALIZATION QUESTIONS. Courier of Kutafin Moscow State Law University (MSAL)). 2019;(11):123-131. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/2311-5998.2019.63.11.123-131

Просмотров: 106


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2311-5998 (Print)