Preview

Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Расширенный поиск

Принцип единства и дифференциации в современном законодательстве об охране труда

https://doi.org/10.17803/2311-5998.2024.114.2.200-207

Аннотация

В статье проведено исследование проявления принципа единства и дифференциации в области охраны труда. Для института охраны труда характерен императивный характер правового регулирования. Дифференциация осуществляется главным образом исходя из установленных законодателем обязанностей работодателя. Законодателем установлен открытый перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, что предполагает дальнейшую разработку новых их видов, обеспечивает эффективность и гибкость правового регулирования. Однако возникает неясность относительно формы таких НПА, их видов и функций. Предлагается законодательно закрепить классификацию нормативных требований об охране труда посредством разделения их на нормы, направленные на «охрану здоровья от воздействия вредных производственных факторов» и на «защиту организма от опасных производственных факторов, влекущих травматизм».

Для цитирования:


Христофоров Н.Р. Принцип единства и дифференциации в современном законодательстве об охране труда. Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). 2024;(2):200-207. https://doi.org/10.17803/2311-5998.2024.114.2.200-207

For citation:


Khristoforov N.R. The Principle of Unity and Differentiation in Modern Labor Protection Legislation. Courier of Kutafin Moscow State Law University (MSAL)). 2024;(2):200-207. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/2311-5998.2024.114.2.200-207

Просмотров: 98


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2311-5998 (Print)
ISSN 2782-6163 (Online)