Стабильность трудовых правоотношений при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
https://doi.org/10.17803/2311-5998.2024.114.2.191-199
Аннотация
В настоящей статье рассматривается стабильность трудовых отношений в современных условиях при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Выделяются четыре этапа событий в XXI в., которые непосредственно повлияли на стабильность трудовых правоотношений при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в Российской Федерации, а также в зарубежных странах. Автором делается вывод, что для сохранения устойчивой экономической стабильности на рынке труда государство должно разрабатывать меры поддержки не только для работников, но и для работодателей.
Ключевые слова
стабильность,
трудовые правоотношения,
расторжение трудового договора,
увольнение,
работник,
работодатель
Об авторе
А. О. Михальская
Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Россия
Россия
Арина Олеговна Михальская, ассистент кафедры трудового права и права социального обеспечения
125993, Россия, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 9
Список литературы
1. Алексеевская А., Демидова И., Балдынова А., Джикия М., Кирина А. Комментарий к законопроекту об ускоренном увольнении сотрудников во время эпидемии // Трудовое право. — 2020. — № 6. — C. 5—18.
2. Благодир А. Л. О смягчении в сфере труда негативных последствий распространения коронавирусной инфекции COVID-19 // Трудовое право в России и за рубежом. — 2021. — № 1. — С. 11—14.
3. Головина С. Ю. Пандемия коронавирусной инфекции (COVID-19) как новый вызов трудовому праву // Трудовое право в России и за рубежом. — 2020. — № 3. — С. 3—8.
4. Ломакина Л. А. Отдельные аспекты взаимодействия трудового права и экономики и их влияние на инновационный путь развития России // Конституционализация отраслевого законодательства Российской Федерации : материалы Всероссийской научно-практической конференции с иностранным участием (г. Тюмень, 22—23 октября 2021 г.) / отв. ред. Л. В. Зайцева ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Тюменский государственный университет, Институт государства и права. — Тюмень, 2022. — С. 220—230.
5. Лютов Н. Л. Защита населения, работодателей и рынка труда в условиях пандемии: Россия в глобальном контексте // Актуальные проблемы российского права. — 2020. — Т. 15. — № 8. — С. 108—117.
6. Сойфер В. Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук. — Екатеринбург, 2005. — 48 c.
7. Auer P., Berg J., Coulibaly I. Is a stable workforce good for productivity? // International Labour Review. — Vol. 144/3. — ILO. Geneva, 2005. — URL: https://www.ilo.org/global/about-tilo/newsroom/news/WCMS_067238/lang--en/index.htm (дата обращения: 31.08.2023).
8. Dayrit M.M., Mendoza R.U. COVID-19: Countering the Economic Contagion. Preventive steps to prevent infection may produce an economic crisis that risks exacerbating poverty, hunger, and health issues. 2020 // URL: https://thediplomat.com/2020/03/covid-19-countering-the-economic-contagion (дата обращения: 31.08.2023).
9. Hijzeni A., Venni D. The Role of Short-Time Work Schemes during the 2008-09 Recession // OECD Social, Employment and Migration Working Papers. — № 115. — 2011.
10. Soulier A. France: Short-Time Work: A New Set of Measures to Cope with the Second Wage of COVID-19, 27 November 2020 // URL: https://www.mondaq.com/france/employee-benefits-compensation/1010370/short-time-work-a-newset-of-measures-to-cope-with-the-second-wage-of-covid-19 (дата обращения: 31.08.2023).
Рецензия
Для цитирования:
Михальская А.О. Стабильность трудовых правоотношений при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). 2024;(2):191-199. https://doi.org/10.17803/2311-5998.2024.114.2.191-199
For citation:
Mihalskaya A.O. Stability of Employment Relations upon Termination of Employment Contract at the Employer’s Initiative. Courier of Kutafin Moscow State Law University (MSAL)). 2024;(2):191-199. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/2311-5998.2024.114.2.191-199
Просмотров:
189
Послать статью по эл. почте 
