Genetic and Digital Discrimination in Labor Law: Problem Statement
https://doi.org/10.17803/2311-5998.2024.114.2.048-057
Abstract
The last few decades have been characterized by the most active development of medicine and genetics, leading to the emergence of new knowledge about the functioning of the human body. The identification of a genetic predisposition to the development of certain diseases requires a rethink of traditional approaches to the use of employee personal data, labor protection, and the balance of public and private interests in labor legislation. This article analyzes approaches to determining the legal nature of genetic information, identifies possible areas of restriction of workers’ rights depending on the identification of hereditary predisposition to certain diseases, draws a line between discrimination based on genetic characteristics and differentiation. In the context of the active digitalization of personnel processes, the risks of possible digital discrimination in the selection and evaluation of employees using artificial intelligence technologies are noted.
About the Author
N. V. Chernyh
Kutafin Moscow State Law University (MSAL)
Russian Federation
Russian Federation
Nadezhda V. Chernyh - Aсting head of the Department of Labor Law and Social Security Law, Cand. Sci. (Law), Associate professor
9, ul. Sadovaya-Kudrinskaya, Moscow, Russia, 125993
References
1. Адриановская Т. Л. Использование генетических данных при приеме на работу // Аграрное и земельное право. — 2023. — № 6 (222). — С. 53—55.
2. Алимов Э. В. Запрет на дискриминацию по генетическому признаку: опыт США и России // Журнал Белорусского государственного университета. — Право. — 2021. — № 1. — С. 19—25.
3. Атьков О. Ю., Горохова С. Г. Этические проблемы генетического тестирования в производственной медицине // Медицина труда и промышленная экология. — 2016. — № 4. — С. 23—26.
4. Богданова Е. Е. Правовые проблемы и риски генетической революции: генетическая информация и дискриминация // Lex russica. — 2019. — № 6 (151). — С. 18—29.
5. Говорова Н. В. Женщины в цифровой экономике Европейского Союза // Женщина в российском обществе. — 2021. — № 2. — С. 161—173.
6. Даллакян Л. Запрет дискриминации по генетическим признакам в законодательстве и судебной практике Соединенных Штатов Америки // Вестник Санкт-Петербургского университета. — Право. — 2021. — Т. 12. — № 4. — С. 1095—1108.
7. Зорина О. О. Подбор персонала: цифровизация и правовые риски // Право и экономика. — 2018. — № 8. — С. 43—48.
8. Казакова О. А., Аликина И. Н., Алексеев В. Б. Иммунные и генетические маркеры функциональных нарушений вегетативной нервной системы у работников, занятых на подземных горных работах // Медицина труда и промышленная экология. — 2019. — Т. 59. — № 11. — С. 908—913.
9. Крюкова Е. С. Правовые средства недопущения дискриминации по генетическим характеристикам в страховой сфере // Правовое государство: теория и практика. — 2020. — № 2 (60). — С. 31—43.
10. Крылов И. В. Применение работодателем систем искусственного интеллекта для оценки деловых качеств при подборе персонала: дискриминационные риски // Трудовое право в России и за рубежом. — 2023. — № 2. — С. 6—9.
11. Лапаева В. В. Система прав человека перед вызовами биотехнологического совершенствования человеческой природы // Человек. — 2021. — Т. 32. — № 6. — С. 178—189.
12. Лютов Н. Л. Запрет генетической дискриминации и защита генетических персональных данных: перспективы модификации норм трудового права // Журнал российского права. — 2021. — Т. 25. — № 10. — С. 72—84.
13. Минбалеев А. В. Генетическая информация как разновидность персональных данных // Правовые основы биоэкономики и биобезопасности / отв. ред. А. А. Мохов, О. В. Сушкова. — М.: Проспект, 2020. — С. 250—254.
14. Митрясова А. С. Цифровые технологии трудоустройства и новые риски дискриминации // Трудовое право в России и за рубежом. — 2021. — № 1. — С. 21—24.
15. Московкина Е. К. Дискриминация на основании результатов генетического скрининга в трудовых отношениях // Законность и правопорядок. — 2020. — № 4 (28). — С. 32—36.
16. Поваров Ю. С. Недопущение стигматизации по генетическим признакам: правовой аспект // Правовое государство: теория и практика. — 2021. — № 2 (64). — С. 26—38.
17. Пономарева Д. В. Модели правового регулирования генетической дискриминации: возможности имплементации зарубежного опыта в Российской Федерации // Правовое регулирование геномных исследований и практического использования их результатов в России / под ред. О. И. Андреевой. — Томск, 2022. — С. 80—85.
18. Семин А. Н., Скворцов Е. А. Трансформация трудовой деятельности в условиях применения робототехники в сельском хозяйстве // АПК: экономика, управление. — 2018. — № 11. — С. 76—84.
19. Сорокина Е. М. Запрет генетической дискриминации (опыт Австралии) // Цивилизация знаний: российские реалии. Цивилизационная роль права в условиях смены научно-технологической парадигмы (стратегическая панель): сборник трудов XXII Международной научно-практической конференции. — М., 2021. — С. 397—402.
20. Старкова К. Г., Долгих О. В., Кривцов А. В., Бубнова О. А., Дианова Д. Г., Отавина Е. А., Никоношина Н. А. Особенности генетических показателей работников с артериальной гипертензией, ассоциированной с возрастом (на примере титано-магниевого производства) // Медицина труда и промышленная экология. — 2017. — № 6. — С. 21—25.
21. Старкова К. Г., Долгих О. В., Кривцов А. В., Казакова О. А., Мазунина А. А. Особенности генетического полиморфизма генов ENOS и HTR2A у работников предприятия по подземной добыче руд с заболеваниями сердечно-сосудистой системы // Медицина труда и промышленная экология. — 2019. — Т. 59. — № 11. — С. 966—969.
22. Талапина Э. В. Гендерное равенство в условиях цифровизации: европейский правовой опыт // Государство и право. — 2022. — № 5. — С. 115—123.
23. Талапина Э. В. Обработка данных при помощи искусственного интеллекта и риски дискриминации // Право. Журнал Высшей школы экономики. — 2022. — Т. 15. — № 1. — С. 13—14.
24. Уиби Дж. Возможности цифровой дискриминации: исследования в области электронной коммерции, алгоритмов и больших данных // URL: https://journalistsresource.org/race-and-gender/possibilities-online-racial-discriminationresearch-airbnb (дата обращения: 10.09.2023).
25. Щербакова О. В. Генетическая информация как новое основание дискриминации в трудовых отношениях // Российский юридический журнал. — 2022. — № 5. — С. 106—115.
26. Хубулова М. И. Искусственный интеллект в сфере труда // Трудовое право в России и за рубежом. — 2022. — № 3. — С. 45—47.
Review
For citations:
Chernyh N.V. Genetic and Digital Discrimination in Labor Law: Problem Statement. Courier of Kutafin Moscow State Law University (MSAL)). 2024;(2):48-57. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/2311-5998.2024.114.2.048-057
Views:
226
Email this article 
