Генетическая и цифровая дискриминация в трудовом праве: к постановке проблемы
https://doi.org/10.17803/2311-5998.2024.114.2.048-057
Аннотация
Последние несколько десятилетий характеризуются активнейшим развитием медицины и генетики, приводящим к появлению новых знаний о функционировании организма человека. Выявление генетической предрасположенности к развитию определенных заболеваний требует переосмысления традиционных подходов к вопросам использования персональных данных работника, охраны труда, баланса публичных и частных интересов в трудовом законодательстве. В настоящей статье анализируются подходы к определению правовой природы генетической информации, определяются возможные направления ограничения прав работников в зависимости от выявления наследственной предрасположенности к определенным заболеваниям, проводится грань между дискриминацией по генетическим признакам и дифференциацией. В контексте активной цифровизации кадровых процессов отмечаются риски возможной цифровой дискриминации при подборе и оценке работников с использованием технологий искусственного интеллекта.
Об авторе
Н. В. Черных
Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Россия
Россия
Надежда Вячеславовна Черных, и.о. заведующего кафедрой трудового права и права социального обеспечения, кандидат юридических наук, доцент
125993, Россия, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 9
Список литературы
1. Адриановская Т. Л. Использование генетических данных при приеме на работу // Аграрное и земельное право. — 2023. — № 6 (222). — С. 53—55.
2. Алимов Э. В. Запрет на дискриминацию по генетическому признаку: опыт США и России // Журнал Белорусского государственного университета. — Право. — 2021. — № 1. — С. 19—25.
3. Атьков О. Ю., Горохова С. Г. Этические проблемы генетического тестирования в производственной медицине // Медицина труда и промышленная экология. — 2016. — № 4. — С. 23—26.
4. Богданова Е. Е. Правовые проблемы и риски генетической революции: генетическая информация и дискриминация // Lex russica. — 2019. — № 6 (151). — С. 18—29.
5. Говорова Н. В. Женщины в цифровой экономике Европейского Союза // Женщина в российском обществе. — 2021. — № 2. — С. 161—173.
6. Даллакян Л. Запрет дискриминации по генетическим признакам в законодательстве и судебной практике Соединенных Штатов Америки // Вестник Санкт-Петербургского университета. — Право. — 2021. — Т. 12. — № 4. — С. 1095—1108.
7. Зорина О. О. Подбор персонала: цифровизация и правовые риски // Право и экономика. — 2018. — № 8. — С. 43—48.
8. Казакова О. А., Аликина И. Н., Алексеев В. Б. Иммунные и генетические маркеры функциональных нарушений вегетативной нервной системы у работников, занятых на подземных горных работах // Медицина труда и промышленная экология. — 2019. — Т. 59. — № 11. — С. 908—913.
9. Крюкова Е. С. Правовые средства недопущения дискриминации по генетическим характеристикам в страховой сфере // Правовое государство: теория и практика. — 2020. — № 2 (60). — С. 31—43.
10. Крылов И. В. Применение работодателем систем искусственного интеллекта для оценки деловых качеств при подборе персонала: дискриминационные риски // Трудовое право в России и за рубежом. — 2023. — № 2. — С. 6—9.
11. Лапаева В. В. Система прав человека перед вызовами биотехнологического совершенствования человеческой природы // Человек. — 2021. — Т. 32. — № 6. — С. 178—189.
12. Лютов Н. Л. Запрет генетической дискриминации и защита генетических персональных данных: перспективы модификации норм трудового права // Журнал российского права. — 2021. — Т. 25. — № 10. — С. 72—84.
13. Минбалеев А. В. Генетическая информация как разновидность персональных данных // Правовые основы биоэкономики и биобезопасности / отв. ред. А. А. Мохов, О. В. Сушкова. — М.: Проспект, 2020. — С. 250—254.
14. Митрясова А. С. Цифровые технологии трудоустройства и новые риски дискриминации // Трудовое право в России и за рубежом. — 2021. — № 1. — С. 21—24.
15. Московкина Е. К. Дискриминация на основании результатов генетического скрининга в трудовых отношениях // Законность и правопорядок. — 2020. — № 4 (28). — С. 32—36.
16. Поваров Ю. С. Недопущение стигматизации по генетическим признакам: правовой аспект // Правовое государство: теория и практика. — 2021. — № 2 (64). — С. 26—38.
17. Пономарева Д. В. Модели правового регулирования генетической дискриминации: возможности имплементации зарубежного опыта в Российской Федерации // Правовое регулирование геномных исследований и практического использования их результатов в России / под ред. О. И. Андреевой. — Томск, 2022. — С. 80—85.
18. Семин А. Н., Скворцов Е. А. Трансформация трудовой деятельности в условиях применения робототехники в сельском хозяйстве // АПК: экономика, управление. — 2018. — № 11. — С. 76—84.
19. Сорокина Е. М. Запрет генетической дискриминации (опыт Австралии) // Цивилизация знаний: российские реалии. Цивилизационная роль права в условиях смены научно-технологической парадигмы (стратегическая панель): сборник трудов XXII Международной научно-практической конференции. — М., 2021. — С. 397—402.
20. Старкова К. Г., Долгих О. В., Кривцов А. В., Бубнова О. А., Дианова Д. Г., Отавина Е. А., Никоношина Н. А. Особенности генетических показателей работников с артериальной гипертензией, ассоциированной с возрастом (на примере титано-магниевого производства) // Медицина труда и промышленная экология. — 2017. — № 6. — С. 21—25.
21. Старкова К. Г., Долгих О. В., Кривцов А. В., Казакова О. А., Мазунина А. А. Особенности генетического полиморфизма генов ENOS и HTR2A у работников предприятия по подземной добыче руд с заболеваниями сердечно-сосудистой системы // Медицина труда и промышленная экология. — 2019. — Т. 59. — № 11. — С. 966—969.
22. Талапина Э. В. Гендерное равенство в условиях цифровизации: европейский правовой опыт // Государство и право. — 2022. — № 5. — С. 115—123.
23. Талапина Э. В. Обработка данных при помощи искусственного интеллекта и риски дискриминации // Право. Журнал Высшей школы экономики. — 2022. — Т. 15. — № 1. — С. 13—14.
24. Уиби Дж. Возможности цифровой дискриминации: исследования в области электронной коммерции, алгоритмов и больших данных // URL: https://journalistsresource.org/race-and-gender/possibilities-online-racial-discriminationresearch-airbnb (дата обращения: 10.09.2023).
25. Щербакова О. В. Генетическая информация как новое основание дискриминации в трудовых отношениях // Российский юридический журнал. — 2022. — № 5. — С. 106—115.
26. Хубулова М. И. Искусственный интеллект в сфере труда // Трудовое право в России и за рубежом. — 2022. — № 3. — С. 45—47.
Рецензия
Для цитирования:
Черных Н.В. Генетическая и цифровая дискриминация в трудовом праве: к постановке проблемы. Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). 2024;(2):48-57. https://doi.org/10.17803/2311-5998.2024.114.2.048-057
For citation:
Chernyh N.V. Genetic and Digital Discrimination in Labor Law: Problem Statement. Courier of Kutafin Moscow State Law University (MSAL)). 2024;(2):48-57. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/2311-5998.2024.114.2.048-057
Просмотров:
206
Послать статью по эл. почте 
