Preview

Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Расширенный поиск

Дистанционный труд как веяние времени: правовое регулирование дистанционного труда, практика и перспективы (на англ. яз.)

https://doi.org/10.17803/2311-5998.2021.86.10.026-033

Аннотация

В статье освещается процесс развития новой формы трудоустройства — удаленной работы в России, касающийся ряда основных правовых вопросов регулирования дистанционного труда, возникающих со стороны как юридических лиц (работодателей), так и сотрудников, работающих удаленно (физических лиц). Актуальность темы исследования связана с быстрым развитием новых технологий и активным использованием сети Интернет в нашей повседневной жизни. Более того, удаленная работа становится все более востребованной из-за пандемии коронавируса. Особое внимание в статье уделяется анализу практики применения удаленной работы в России и за рубежом, проблемам правового регулирования удаленной работы в России и опыту европейских стран в регулировании дистанционного труда.

В статье рассматриваются некоторые проблемы контроля рабочего процесса сотрудников, работающих удаленно, основные трудности, связанные с процессом неконтролируемой работы со стороны как работодателя, так и работника. Также анализируются существующие противоречивые мнения о целесообразности удаленной работы, ее достоинствах и недостатках. Авторы представляют некоторые возможные решения текущих проблем.

Об авторах

Н. М. Артемов
Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Россия

доктор юридических наук, профессор кафедры финансового права

125993, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 9



Н. Ф. Ежова
Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Россия

кандидат филологических наук, доцент кафедры английского языка

125993, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 9



Ю. В. Мухина
«БГП Литигейшн»
Россия

юрист, адвокатское бюро

123112, г. Москва, Пресненская наб., д. 6, стр. 2, ДЦ «Империя», оф. 1802



Список литературы

1. Abramova M., Bryantsev A., Pchelkina P., Reizman E., Svistunova N., Sinitsina Yu. Remote workers: conversation with experiments // Personnel service and personnel management of the enterprise. — 2013. — No. 6.

2. Leshukova N. Actual problems of the organization of labor of distance workers // URL: http://www.top-personal.ru/lawissue.html?2539.

3. Lyutov N. L. Remote work: the experience of the European Union and the problems of legal regulation in Russia // Improving the law. — 2018. — No. 10 (143). — P. 30—39.

4. Morgunova E. B. Models and methods of personnel management // Russian-British textbook. — Moscow : CJSC «Business School “Intel-Synthesis”», 2001.

5. Remote work: pros, cons, technology // URL: http://volgogradcci.ru/page/udalennaya-rabota-plyusy-minusy-tekhnologii.

6. Remote work: what attracts and scares employers in a new format // URL: https://mirbis.ru/articles/rekrutingovaya-kompaniya-hays-predstavila-novoe-issledovanieo-trende-na-udalennuyu-rabotu-/.

7. Shendrik I. // Magazine «Personnel service and personnel management of the enterprise». October 2011 // URL: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=8917.

8. Terentyeva A. S., Oborina O. A. Practical problems of legal regulation of distance labor // Scientific community of students of the XXI century. Social Sciences: Sat Art. by mat. XLIII Int. Stud. scientific-practical conf. — No. 6 (42). — URL: https://sibac.info/archive/social/6(42).pdf.

9. Zakalyuzhnaya N. V. Remote work and similar legal relations // Law. Journal of the Higher School of Economics. — 2015. — No. 2. — P. 76—91.


Рецензия

Для цитирования:


Артемов Н.М., Ежова Н.Ф., Мухина Ю.В. Дистанционный труд как веяние времени: правовое регулирование дистанционного труда, практика и перспективы (на англ. яз.). Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). 2021;(10):26-33. https://doi.org/10.17803/2311-5998.2021.86.10.026-033

For citation:


Artemov N.M., Ezhova N.F., Mukhina Yu.V. Remote Work as Zeitgeist: Legal Regulation of Remote Work, Practice and Prospects. Courier of Kutafin Moscow State Law University (MSAL)). 2021;(10):26-33. https://doi.org/10.17803/2311-5998.2021.86.10.026-033

Просмотров: 427


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2311-5998 (Print)
ISSN 2782-6163 (Online)