vestnik-msalВестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)Courier of Kutafin Moscow State Law University (MSAL))2311-59982782-6163Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)10.17803/2311-5998.2026.138.2.101-108vestnik-msal-2986Research ArticleВЕКТОР ЮРИДИЧЕСКОЙ НАУКИ. Особенности рассмотрения трудовых споровVECTOR OF LEGAL SCIENCE. Specifics of labor dispute resolutionДифференциация в трудоустройстве несовершеннолетних граждан с инвалидностью и с ограниченными возможностями здоровьяDifferentiation in the Employment of Minors with disabilities and Limited Health OpportunitiesЧернышоваВ. Ю.ChernyshovaV. Y.

Вера Юрьевна Чернышова, преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова 125993, Россия, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 9 

Vera Y.  Chernyshova, Postgraduate student of the Gysov Department of Labor Law and Social Security Law

9, ul. Sadovaya-Kudrinskaya, Moscow, Russia, 125993

evgeniyac2014@yandex.ruУниверситет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)Kutafin Moscow State Law University (MSAL)20260405202602101108Copyright © Чернышова В.Ю., 20262026Чернышова В.Ю.Chernyshova V.Y.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.msal.ru/jour/article/view/2986

В статье рассматриваются проблемы осуществления в России трудовой деятельности лицами до 18 лет с инвалидностью или ограниченными возможностями. В результате проведенного исследования автор приходит к выводу о том, что современное законодательство разделяет подходы к обеспечению занятости лиц младше 18 лет и инвалидов, но не учитывает комплексные случаи совмещения обеих характеристик. Отмечается, что в российском законодательстве присутствует особая категория лиц до 18 лет — лица с ограниченными возможностями здоровья, что не нашло отражения в трудовом законодательстве. Наблюдаются юридические коллизии и несоответствия в регламентации труда несовершеннолетних с инвалидностью, требующие тщательной оценки и коррекции существующих правовых механизмов.

This article examines the employment issues of individuals under 18 with disabilities or limited health capabilities in the Russian Federation at the current stage of labor legislation development. The author concludes that current legislation differentiates approaches to ensuring the employment of individuals under 18 and individuals with disabilities, but fails to address complex cases where both characteristics overlap. It is noted that Russian legislation includes a special category for individuals under 18, “Individuals with Disabilities”, which is not reflected in labor legislation. Legal conflicts and inconsistencies in the regulation of labor for minors with disabilities are observed, requiring a thorough assessment and adjustment of existing legal mechanisms.

инвалидлицо с ограниченными возможностями здоровьятрудовая деятельностьdisabled personperson with limited health opportunitiesemploymentReferencesRios C., Costa Andrada B. Shifting notions of disability in Brazil // Tizard Learning Disability Review. — 2016. — № 21 (2). — Р. 75—79. — DOI: 10.1108/tldr-10-2015-0039. ISSN 1359-5474.Rios C., Costa Andrada B. Shifting notions of disability in Brazil // Tizard Learning Disability Review. — 2016. — № 21 (2). — Р. 75—79. — DOI: 10.1108/tldr-10-2015-0039. ISSN 1359-5474.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.