vestnik-msalВестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)Courier of Kutafin Moscow State Law University (MSAL))2311-59982782-6163Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)10.17803/2311-5998.2026.138.2.048-054vestnik-msal-2980Research ArticleВЕКТОР ЮРИДИЧЕСКОЙ НАУКИ. Теоретические аспекты трудового праваVECTOR OF LEGAL SCIENCE. Theoretical Aspects of Labor LawЛокальные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (на примере регулирования труда работников государственных органов)Local Regulatory Legal Acts Containing Labor Law Norms: Problems of Legal Regulation Using the Example of Civil ServantsРогалеваГ. А.RogalevaG. A.

Галина Анатольевна Рогалева, доцент кафедры трудового права и права социального обеспеченияимени К.Н. Гусова, кандидат юридических наук, доцент125993, Россия, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 9 

Galina A. Rogaleva, Associate professorof the  Department of Labor Law and Social Security Law named after K. N. Gusov, Cand. Sci. (Law)9, ul. Sadovaya-Kudrinskaya, Moscow, Russia, 125993

garogaleva@msal.ruРогалеваИ. Ю.RogalevaI. Yu.

Ирина Юрьевна Рогалева, доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин, кандидат юридических наук117999, Россия, г. Москва, Стремянный пер., д. 36

Irina Yu. Rogaleva, Associate professorof the  Department of State-legal and criminal law disciplines, Cand. Sci. (Law)36, per. Stremyanny, Moscow, Russia, 117997

rogaleva.iy@rea.ruУниверситет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)Kutafin Moscow State Law University (MSAL)Российский экономический университет имени Г. В. ПлехановаPlekhanov Russian University of Economics202604052026024854Copyright © Рогалева Г.А., Рогалева И.Ю., 20262026Рогалева Г.А., Рогалева И.Ю.Rogaleva G.A., Rogaleva I.Y.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.msal.ru/jour/article/view/2980

Статья посвящена комплексному анализу института локальных нормативных актов в системе источников трудового права РФ на примере регулирования труда государственных служащих и иных работников государственной службы. Исследуются теоретические и практические аспекты локального нормотворчества, непосредственно затрагивающие трудовые отношения, а также выделяются определенные проблемы правоприменения. Авторы анализируют соотношение централизованного и децентрализованного регулирования трудовых отношений, рассматривают вопросы иерархии нормативных актов и пределы локальной правотворческой компетенции работодателя. Проводится детальный анализ судебной практики по вопросам применения локальных нормативных актов. На основе проведенного исследования формулируются конкретные предложения по совершенствованию законодательства и правоприменительной практики. Именно локальный (договорный) способ регулирования условий труда позволяет в большей степени реализовывать основные принципы трудового права и отвечает современным условиям экономического развития.

The article is devoted to a comprehensive analysis of the institution of local regulations in the system of sources of labor law of the Russian Federation, using the example of civil servants and other types of public service. The theoretical and practical aspects of local rule-making in the sphere of labor relations are studied, and problems of legal regulation and law enforcement are identified. The authors analyze the relationship between centralized and decentralized regulation of labor relations, consider issues of the hierarchy of regulatory acts and the limits of local law-making competence of the employer. A detailed analysis of judicial practice on the application of local regulations is carried out. Based on the conducted research, specific proposals are formulated for improving legislation and law enforcement practice. It is the local (contractual) method of regulating working conditions that, at its core, allows for a greater implementation of the basic principles of labor law and meets modern conditions of economic development.

дифференциация правового регулированиягосударственный служащийлокальные нормативные актытрудовое правоисточники трудового праваправоприменениесоциальное партнерствоlocal regulationslabor lawcivil servantsources of labor lawlaw enforcementdifferentiation of legal regulationsocial partnershipReferencesЛушников А. М., Лушникова М. В. Курс трудового права: учебник: в 2 т. — М. : Статут, 2019. — Т. 1: Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. — 879 с.Лушников А. М., Лушникова М. В. Курс трудового права: учебник: в 2 т. — М. : Статут, 2019. — Т. 1: Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. — 879 с.Никифоров М. В. Правовой режим подзаконных нормативных правовых актов Следственного комитета Российской Федерации // Административное и муниципальное право. — 2017. — № 10.Никифоров М. В. Правовой режим подзаконных нормативных правовых актов Следственного комитета Российской Федерации // Административное и муниципальное право. — 2017. — № 10.Рогалева И. Ю., Рогалева Г. А. Проблемы правового регулирования труда государственных гражданских служащих // Хозяйство и право. — 2022. — № 3. — С. 121—128.Рогалева И. Ю., Рогалева Г. А. Проблемы правового регулирования труда государственных гражданских служащих // Хозяйство и право. — 2022. — № 3. — С. 121—128.Скачкова Г. С. Трудовое право: учебник. — М.: Юрайт, 2021. — 458 с.Скачкова Г. С. Трудовое право: учебник. — М.: Юрайт, 2021. — 458 с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.