Татьяна Владимировна Летута, заведующий кафедрой административного и финансового права, доцент кафедры гражданского права и процесса, кандидат юридических наук, доцент460018, Россия, г. Оренбург, просп. Победы, д. 13
Tatiana V. Letuta, Head of the Department of Administrative and Financial Law,Associate Professor of the Department of Civil Law and Process, Cand. Sсi. (Law), Associate Professor13, рrоsр. Pobedy, Orenburg, Russia, 460018
Автором отмечается несоответствие действующего института материальной ответственности основным положениям гражданского законодательства о деликтной ответственности. Материальная ответственность по своим признакам является разновидностью деликтной ответственности. Наличие в трудовом законодательстве упоминания о привлечении участников трудовых отношений к гражданско-правовой ответственности создает условия для полного возмещения вреда, включающего упущенную выгоду по нормам Гражданского кодекса РФ, после получения компенсации по правилам ограниченной или полной материальной ответственности. При таком правовом регулировании с учетом судебной практики происходит либо умаление значения категорий трудового права, либо неединобразное применение норм Трудового кодекса РФ. Пробельность и несовершенство конструкции материальной ответственности должны устраняться путем полного обособления данного института или посредством соблюдения всех правил и принципов деликтной ответственности.
The author notes the inconsistency of the current institution of material liability with the basic provisions of civil legislation on tort liability. Financial liability by its characteristics is a kind of tort liability. The presence in the labor legislation of a mention of bringing participants in labor relations to civil liability creates conditions for full compensation for harm, including lost profits according to the norms of the Civil Code of the Russian Federation, after receiving compensation under the rules of limited or full liability. With such legal regulation, taking into account judicial practice, there is either a diminution of the importance of categories of labor law, or a non-uniform application of the norms of the Labor Code of the Russian Federation. Gaps and imperfections in the construction of liability should be eliminated by completely isolating this institution or by observing all the rules and principles of tort liability.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.