Павел Евгеньевич Морозов, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения, доктор юридических наук, доцент125993, Россия, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 9
Pavel E Morozov - Professor of the Department of Labor Law and Social Security Law, Dr. Sci. (Law), Associate professor9, ul. Sadovaya-Kudrinskaya, Moscow, Russia, 125993
Статья посвящена актуальным проблемам совершенствования деятельности Профсоюзного форума БРИКС, что особенно важно с точки зрения расширения данной международной организации и необходимости оптимизации наднационального социального партнерства в аспекте углубления тенденции международной регионализации. Существующие проблемы профсоюзного движения на уровне БРИКС порождаются наличием различных моделей представительства работников в трудовых отношениях в странах БРИКС и отсутствием международного правового акта о принципах организации и функционирования профсоюзов стран БРИКС. Решение проблем видится в трансформации формата Профсоюзного форума БРИКС, его названия, а также в выработке единых подходов к профсоюзному движению, что, естественно, будет способствовать оптимизации правового регулирования защиты трудовых прав работников в странах БРИКС.
The article is devoted to topical issues of improving the activities of the BRICS Trade Union Forum, which is especially important from the point of view of expanding this international organization and the need to optimize supranational social partnership in terms of deepening the trend of international regionalization. The existing problems of the trade union movement at the BRICS level are generated by the presence of various models of employee representation in labor relations in the BRICS countries and the absence of an international legal act on the principles of organization and functioning of trade unions in the BRICS countries. The solution to the problems is seen in the need to transform the format of the BRICS Trade Union Forum, its name, as well as to develop common approaches to the trade union movement, which, of course, will contribute to optimizing the legal regulation of the protection of workers’ labor rights in the BRICS countries.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.